Direction de la stratégie et de l'accompagnement des acteurs (DS2A)

Chargé(e) de mission transition écologique (F/H) - CDI ou contrat de détachement pour les titulaires de la FP

Dans le cadre de son activité, l’ANRU recherche sa/ son Chargé(e) de mission transition écologique (H/F). L'emploi est situé à Pantin en Seine-Saint-Denis. Contrat en CDI ou contrat de détachement de 3 ans pour les titulaires de la fonction publique. Les missions principales du/de la Chargée de mission sont les suivantes :

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Au sein de la Direction de la Stratégie et de l’Accompagnent des Acteurs et sous l’autorité du responsable du pôle Aménagement-Habitat-Transition Ecologique et en binôme avec le chargé de mission innovation et transition écologique, le/la chargé(e) de mission est co-référent sur les thématiques relatives à la transition énergétique et la qualité environnementale des projets de renouvellement urbain notamment la performance énergétique et la décarbonation, l’adaptation au réchauffement climatique, la qualité environnementale et la nature en ville et la gestion des ressources et l’économie circulaire.

Pour ces thématiques, en accompagnement notamment des chargés de mission territoriale de la Direction Opérationnelle, et en vue d’aider et faire monter en compétence les délégations territoriales de l’ANRU dans l’instruction et le suivi des projets, il est en charge des missions principales suivantes en travaillant en lien étroit avec le chargé de mission innovation et transition écologique ainsi qu’avec les autres chargés de mission de la Direction :

  • anime le partenariat national relatif à ces enjeux ;
  • apporte une expertise sur les modalités d’élaboration, de contractualisation, de mise en œuvre opérationnelle, de suivi et d’évaluation des stratégies de transition énergétique et écologique des projets de renouvellement urbain, et leur lien avec la programmation et le projet urbain (à l’échelle du quartier et du bâti) ;
  • accompagne les expérimentations et innovations dans le cadre du suivi de projets au sein de programmes spécifiques (programmes d’investissements d’avenir VDS, ANRU+…) relatifs à la transition énergétique et écologique ;  
  • pilote des missions d’appui opérationnel ponctuelles sur certains territoires, confiées à des prestataires extérieurs ;
  • participe au suivi des conventions cadres du NPNRU, contribue à stabiliser la doctrine du NPNRU sur ses thématiques de référence et à la diffuser ;
  • contribue et pilote des missions de capitalisation relatives à ces champs et constitue et diffuse des outils opérationnels, participe et anime des ateliers de capitalisation et d’échanges
  • participe, à l’échelle nationale, à la veille législative et règlementaire sur le sujet du relogement, des attributions et de la mobilité résidentielle et aux échanges relatifs à ces enjeux avec les partenaires institutionnels de l’Agence (DHUP, USH, Action Logement, ANCT, ...) ;
  •  intervient en formation, notamment au sein de l’Ecole du Renouvellement Urbain
  • participe et contribue aux réflexions stratégiques de la Direction, en termes d’analyse des besoins, de développement de produits d’accompagnement, de programmation, etc.
  •  participe enfin au suivi administratif et budgétaire nécessité par les activités du Pôle, en contribuant au reporting, à la préparation et au suivi budgétaire,à la mobilisation des experts-conseils titulaires de marchés de l’anru. Des déplacements réguliers France entière (dont DOM) sont à prévoir.

Compétences et profil recherché

  • Bonne connaissance des enjeux de transition écologique et des acteurs du renouvellement urbain, de compréhension de leurs enjeux et de leur fonctionnement
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité rédactionnelle importante
  • Capacité à suivre des expertises et missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, à piloter des prestataires et à lancer des marchés publics
  • Capacité à communiquer, argumenter, négocier et animer efficacement des réunions, des groupes de travail et à travailler en transversalité
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
  • Sens de l’organisation et du collectif
  • Sens de la pédagogie et aisance relationnelle
  • Capacité d’innovation et force de proposition
  • Rigueur

Profil recherché

De niveau Bac + 5 ou équivalent, le chargé(e) de mission devra justifier d’une expérience confirmée dans le domaine de la transition écologique et de l’habitat. Une expérience du renouvellement urbain sera un plus.

L'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU)
Etablissement Public de l’Etat à caractère Industriel et Commercial (EPIC) d’environ 140 personnes, créé en 2004, l’ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Acteur majeur et essentiel à l’évolution de l’habitat dans ces quartiers, elle est également chargée de la mise en œuvre d’autres programmes nationaux et européens, comme les programmes et actions d’investissement d’avenir, PNRQAD, URBACT et ASToN.